SECOURISME

Programme S.S.T

Durée de la Formation :          

14 heures

Salariés concernés :

L’ensemble des salariés

Pré-requis du personnel:

Aucun

Nombre de participants :

4 (minimum obligatoire)

10 (maximum)

Encadrement :

Animateur Sauveteur Secourisme du Travail.

(Validé et recyclé annuellement par la CRAM).

Méthodes pédagogiques :

Théorie  (30 %)

• Vidéoprojecteur. 
• Film vidéo. 

Pratique (70%)

-Démonstrations par l’animateur

-Exercices d’apprentissage,

- Mise en situation réelle avec les risques spécifiques liés à l’entreprise.

Matériels:

- Défibrillateur de formation

- 1 mannequin adulte,

- 1 mannequin junior,

- 1 mannequin bébé,

- 1 peau de visage ou un masque usage unique par stagiaire,

- 1 livret de formation par stagiaire,

-  1 écusson SST ou 1 autocollant SST par stagiaire,

- Vidéo projecteur.

Maj le 25 mars 2010 

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

OBJECTIFS :  

• Acquérir les connaissances nécessaires à la prévention des risques de votre établissement.
•  Savoir effectuer des gestes de secours destinés à préserver l’intégrité physique d’une victime dans l’attente de l’arrivée des secours.

PARTIE 1 : LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL

• Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.
• Intérêt de la prévention des risques professionnels
• Rôle du Sauveteur-Secouriste du Travail dans l’entreprise et en dehors 
• Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise

PARTIE 2 : RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER 

•  Formation générale à la prévention :
•  Rendre le SST capable de protéger  en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques (Code du Travail, Articles L 230-2 et R 230-1) 
  • Identifier les dangers dans une situation concernée :
  • Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
    • Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression.
    • Assurer, ou faire assurer par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels.
    • Lorsque la suppression du danger ne peut être envisagée de manière réaliste, faire en sorte de rendre impossible, en l’isolant, l’exposition de quiconque à ce danger.

En cas d’impossibilité de suppression ou isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations non dangereuses dans lesquelles il pourra dégager la victime.

Eléments de sauvetage et techniques de dégagement d’urgence dans ces situations ou selon les risques propres à l’entreprise.

• Dégagement d’urgence par traction de la victime au sol.
• Cas particulier : protection des populations en cas d’alerte : la sirène.

PARTIE 3 : DE « PROTEGER »  A  « PREVENIR » 

• Identifier les dangers dans la situation concernée 
• Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés 
• Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des danger(s) identifié(s).
• Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment

PARTIE 4 : EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

• Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est menacée :
  • Associer aux signes décelés les résultats à atteindre.
• Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.

De faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

• Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention.
• Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
• Choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte.
• Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte.
• Donner à la personne choisie les consignes et les informations pertinentes pour assurer une transmission efficace du message d’alerte.
• Organiser l’accès des secours sur les lieux de l’accident, le plus près possible de la victime.

PARTIE 5 : DE « FAIRE ALERTER » à « INFORMER » 

• Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou aux personnes chargées de prévention dans l’entreprise.

PARTIE 6 : SECOURIR 

• La victime saigne abondamment : comprimer l’origine du saignement.
• La victime s’étouffe
•  La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux :
• Cas particuliers :
  • La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
    •  La victime répond, elle se plaint de brûlures :
    • La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas
      • La victime ne répond pas, elle respire  
      • La victime ne répond pas, elle ne respire pas  

PARTIE 7 : SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES

Tout le matériel nécessaire pour la partie pratique est fourni par notre société et inclus dans la proposition tarifaire globale.