INITIALE

E.S.I

Durée de la Formation :

14 heures.

E.S.I est défini selon certains  critères : Le nombre de salariés, le CA d’affaires de l’entreprise, les risques liés à l’activité, les moyens de secours de première et seconde intervention.

Salariés concernés :

Personnels des entreprises industrielles ou  tertiaires pouvant intervenir sous appareil respiratoire isolant, à la lutte contre l’incendie avec les moyens de seconde intervention.

Conformément au code du travail et aux règles APSAD R6.

Pré-requis :

Avoir une bonne condition physique sous réserve de certificat médical.

Nombre de participants :

10 (maximum)

Encadrement :

Formateur confirmé et spécialiste en sécurité Incendie.

Mise à jour le 25 mars 2010

EQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION

Objectifs :

• Effectuer une opération de reconnaissance et de sauvetage dans un atmosphère enfumée et toxique.
• Acquérir les connaissances nécessaires pour lutter contre un incendie. 
• Mettre en œuvre les différents établissements à disposition dans l’entreprise.  

Programme :

Introduction : Le rôle de l’ESI

Théorie :

• Le risque incendie et ses différents phénomènes.

• La MGO (marge générale des opérations).

• La sécurité individuelle et collective des intervenants.

• La fumée et les hommes.

• La protection respiratoire.

• Les techniques d’extinction au moyen de lance.

• Les points d’eau et les différents types d’établissement.

• Les manœuvres de base en binôme.

• Les différentes consignes de l’établissement.

Pratique :

• Port de l’ARI et adaptation sur des parcours.

• Mise en œuvre des manœuvres incendie propre à l’établissement.

• Techniques de reconnaissance et de sauvetage sous ARI

• Exercices d’extinction

• Visite de l’établissement avec échange libre entre le formateur et les participants sur différents scénarios envisageables (analyse de risque).

• Contrôle des connaissances sous forme d’exercice pratique. 

Validation :

Formation permettant la délivrance d’une attestation de compétence.

PS : Nous laissons la possibilité, au choix du formateur, du fait de ses compétences de s’adapter  en fonction de la demande du chargé de sécurité de l’établissement, aux besoins spécifiques de l’entreprise.